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        刺激!德勤突发内卷式涨薪应届生月薪16000元……

        作者:admin 时间:2021-12-18 浏览:
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          德勤上海管理咨询岗2022年入职的小伙伴,起薪将从13000涨到16000

          请注意哦,这还只是起薪,若再加上差补+加班费+Q-pay...实际到手的收入会更高!不仅如此,四大连Qpay也不放过最高翻3倍:

          :自2021年10月1日起,级别A专业资格津贴从1000提高至3000;级别B专业资格津贴从3000提高至6000。

          前有KPMG北京将中秋福利变成环球影城一日游后,后有安永把年会开进了迪士尼↓↓↓

          带薪游玩环球影城、迪士尼,与顶流威震天、川沙妲己近距离接触,免费入住酒店...(拜托拜托,这样的内卷可不可以多来点!!!)但可能有很多同学想说,四大涨薪+福利好 雨我无瓜,我又进不了四大?这不,扩招也给大家安排上了...

          @想进四大同学快看过来~四大迎来大规模扩招啦:PwC扩招20000人,毕马威公布招聘7000人计划...

          不仅如此,别看四大秋招DDL清清楚楚写着10月就结束网申,实际上呢还在暗戳戳招人!截止12月5日,四大官网仍有大量全职岗位可以投递

          EY全球主席曾表示收到过200万份申请,但最终只发offer给69,000人,录取率仅为3.5%;

          PwC每年录取率不足5%,甚至连面向低年级同学的LEAP,录取率也低至1%;

          首先求职第一步就是了解自己的目标行业/岗位。I.I.就有不少学员,在最初联系我们的时候,都搞不清楚自己想投什么岗位,或者不清楚自己投的岗位是干什么的?像这样啥都没搞清楚就去投简历是很容易被刷的。

          所以想进四大,你先得摸清楚四大的三大部门:审计、咨询、税务!用网友的一句话来概括:审计是最内向的,然后是税务及RA等前中台部门,最Aggresive的是咨询。

          1、审计:内卷比较严重,工作强度也比较大。主要工作是做年度报表审计;IPO 审计,企业上市前财务合规性审计;专项审计;验资,四大基本不做的,因为没有技术含量,但也是事务所基本业务之一;Due Diligence(尽职调查),各种审计,程序神马的也和审计类似;清算审计,各种变现,各种清算。

          2、税务:虽然与审计的业务有一点相似,旱涝保收,但有一部分业务是需要自己去拓展的,所以相比审计会更加有趣和灵活一点。主要工作是专门为公司解决税务方面的问题、为跨国公司服务、以及提供转让定价服务。

          这个岗位会更适合具备一定创新能力的学生。而且没审计那么忙,出差频率低于审计,所以适合比较喜欢稳定工作的人。

          3、咨询:和前2个不同,所有业务需要自己努力获取,因此也是最外向最aggressive的。主要分为2块:Financial Advisory(主要包括尽调、估值、清算之类与审计有所挂钩的业务);Management Consulting(和MBB的业务相似,从战略到运营都有涉及)。

          聪明的留学生看到这儿可能已经四大求职的秘密武器了像这两位成功拿到 EY、PwC offer 的学员,很重要的一点就是通过我们的规划,在最开始就先给他安排了一段名企远程实习,补充实习经历,丰富了简历内容。

          同时,四大虽然爱招985/211高校、英美TOP院校的学生,但也不代表其它院校学生机会全无,相对金融、咨询,四大对院校背景的要求真没那么严苛。另外记住,证书只是锦上添花。如果实习经历不足,宁愿花时间去实习,而不是一味花时间去考证。

          最后,目前四大秋招已基本进入发offer阶段了,如果秋招还是0 offer的你,可千万要好好把握住春招,那可是你最后一次进入四大的机会!!!

          那到底该如何准备磨人的OT(淘汰率50%)和面试题(淘汰率直逼80%)呢?

          OT篇:四家的笔试时间要求、题库各不相同。目前四大的OT分为两种:SHL题型+游戏化测评。笔试时间也分为两种:先筛简历再发OT(安永、毕马威)+网申后即可触发OT(德勤、PwC);

          面试篇:四家都各具特色,但整体来说差异不大,核心环节都是无领导小组讨论,并且是英文案例,又因为今年秋招四大又加强对英文口语的考察,所以部分环节需要做英文pre...

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